Performance Assessment
ประเมินผลแบบ 360 องศา
ประเมินผลการปฏิบัติงานแบบ 360 องศา บริหารรอบการประเมินประจำปี และกำหนดลำดับผู้ประเมินตามสายบังคับบัญชาได้อย่างชัดเจน
ทำอะไรได้บ้าง
- การประเมินตนเองและการประเมินโดยผู้บังคับบัญชา
- การประเมินโดยเพื่อนร่วมงานและผู้ใต้บังคับบัญชา
- การประเมินองค์กร
- บริหารรอบการประเมิน: เปิด ยกเลิก และปิดรอบ